五四系列活动之一:团干部集训

作者:管珣贤,李嘉骏,陆骏 发布时间:2018年05月07日 点击数: 字体:

4月26日、27日,嘉善一院第十一届老团干携第十二届新团干前往绍兴市人民医院及浙江省人民医院进行学习培训。

26日,我院团委30人一行前往绍兴市人民医院进行实地参观和学习交流,感悟最深的是医院文化建设方面的工作:医院秉承“急病人之所急,想病人之所想,痛病人之所痛”的服务理念,将门诊预检、职工服务、医保咨询、双向转诊、病历复印等服务集中在一起,方便市民,尽可能的减少市民就医过程中的来回奔波。医院面向职工开设咖啡店,给予员工放松心态的场所,也提供给了一个休闲娱乐的好场所。这不仅仅是医院和商户的合作,更体现的是关爱好员工的初衷。医院依托信息技术,积极打造“数字医院”。将医德考评系统推广到了全市医疗卫生机构的使用。该系统的成功运行将原本模糊的考评方式改为量化考核,更显公平公正。医院积极打造“管理培训在新加坡,服务培训在台湾(香港),技术培训在西方”的培训格局和模式。每年至少安排两个团体外出学习,将更先进的理念及技术带回绍兴,更好的服务绍兴人民。医院构建文化长廊,将医院文化扩展开去;构建学科长廊,向民众宣传学科知识及学术科研进展;构建时空长廊,把医院发展历程传播出去,让更多的人了解医院的发展过程。

27日,一行人继续前往浙江省人民医院进行实地参观和学习交流,感悟最深的是省人民党建团建方面的相关工作:党建团建工作精心组织,扎实开展各党支部的主题党日活动和丰富的党团活动,采取党建引领团建的方式丰富团员活动,同时也进一步提高团员青年的参与意识,提升荣誉感,也可以在其中学习更多知识,并能及时向党组织及时传达青年的思想动向。让外院规培的年轻医生也加入属于他们自己的团组织中去,让他们感觉自己是有组织的,能够在固定的组织中完结了团员生涯,这也让青春不留遗憾。同时对他们的吸收也是极大的壮大了我们的团员队伍的力量,也利于与科教科同时举办活动。增加团组织、团员的存在感,为整个团委营造出一个温暖温馨的“家”文化,让团员青年有归属感,并定期询问团员青年的兴趣方向,多开展一些有青年特色的实实在在的活动。

在两地学习之余,我们团员青年还参观了兰亭、鲁迅故里以及阿里巴巴梦想小镇。此行,我们不仅学到了不一样的医院文化、考评制度、人文展示、党建团建,还感受到了绍兴浓厚的诗词书法文化以及历史文化底蕴,阿里巴巴的科技创新氛围。

一路过来,我们参观,学习,分享,交流,思考,收获满满,不虚此行。相信我们团员青年在今后的工作中一定会将所学所得所想,融入到工作中去,发挥团员青年无限的创造力,推出新的举措、达到新的目的、取得新的收获,为善医的明天而奋斗。

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