关于做好2016年上半年度党员先锋指数考评工作的通知

作者: 发布时间:2016年06月20日 点击数: 字体:

各镇、开发区(街道)党委,县级机关各部门和直属各单位党(工)委:

为深入推进“两学一做”学习教育,进一步规范党员教育管理,根据《关于推行党员先锋指数考评管理的通知》(善委组〔2014〕70号)精神,现就做好2016年上半年度党员先锋指数考评工作有关事项通知如下:

一、严格开展上半年党员先锋指数考评。对照党员先锋指数考评标准(见附件1-6),组织开展上半年党员先锋指数考评工作。特别是要结合城乡环境整治等中心工作,把党员及时足额缴纳物业费、带头开展房前屋后环境整治、主动担任楼道长等情况作为先锋指数考评的重要内容,同时要将红船党建云平台个人刷卡积分情况作为先锋指数考评的重要参考标准,各单位要结合实际,合理运用,制定标准认真开展考评工作。

二、综合确定半年度党员先锋指数考评等次。综合上半年先锋指数考评结果,由所在党支部,确定半年度考评等次,评出先锋党员、合格党员、警示党员三个等次。90分以上为先锋党员(人数占比一般不超过15%);60—89分为合格党员;60分以下的为警示党员。党员先锋指数考评结果要及时进行公示,并将扣分原因告知本人。各镇(街道)、县级机关各部门(单位)党(工)委于7月20日前将党员先锋指数考评情况汇总表(见附件7)电子版通过县政府办公系统报县委组织部组织科。

三、认真做好警示党员帮扶和不合格党员处置工作要加强先锋指数考评结果运用,对警示党员,要落实“三定一提升”帮带转化机制;对不合格党员,要严格按照程序,采取限期改正、劝退、除名方式,稳妥做好处置工作。

 

附件:1.机关党员先锋指数考评参考标准

2.企业党员先锋指数考评参考标准

3.事业单位党员先锋指数考评参考标准

4.农村党员先锋指数考评参考标准

5.社区党员先锋指数考评参考标准

6.社会组织党员先锋指数考评参考标准

7.党员先锋指数考评情况汇总表

                            

中共嘉善县委组织部

2016年6月20日

 

 

 

 

 

附件1

机关党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分  值

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例缴纳党费(5分);主动加强学习,积极参加公务员更新知识培训,完成相关学分(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

工作岗位亮明党员身份,展示党员形象,作出岗位承诺和服务承诺并按时践诺(5分);认真履行岗位职责,完成岗位目标任务,年度考核为称职等次的(5分);积极提出“金点子”被采纳(5分);在急难险重工作中发挥先锋模范作用(5分/次);创新工作成效明显,受上级表彰肯定(5分);认真完成党组织分配的任务(5分)

最高为30分

 

联系

服务

群众

主动参与“两地报到、双岗服务”,认领服务岗位、认领微心愿((5分);积极参加“1+X”组团帮困,积极为群众办实事好事(3分/次);积极参加党员志愿服务活动(3分/次);积极为社会公益事业出资出力(3分/次);积极参与“五水共治”“三改一拆”、美丽机关建设、城乡环境整治等中心工作(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

遵守国家法律法规(4分);遵守居住地、户籍地村规民约(社区公约)(4分);弘扬家庭美德,倡导精神文明(4分);遵守单位规章制度和党风廉政建设各项规定(4分);自觉抵制享乐主义、奢靡之风等不正之风(5分);诚实守信,家庭和睦,具有良好的社会公德(4分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的

5分

 

年度考核为优秀等次的

5分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

违反效能建设规定被查实通报的

6分

 

无正当理由经常不做党组织所分配的工作的

8分

 

散布不利于党和国家事业发展言论的

8分

 

参与集体上访造成不良影响,或因工作失误造成群体性事件的

8分

 

在处理突发事件等关键时刻袖手旁观、退缩不前的

6分

 

无故不及时足额交纳物业费或卫生费

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 

 

 

                                               


附件2

企业党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分  值

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例交纳党费(5分);积极参加“工间微课堂”,主动学习党建理论、市场经济、经营管理、现代科技、法律法规等知识(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

通过岗位胸牌或桌牌等亮明党员身份,晒出党员先锋承诺(5分);按时按质完成岗位目标任务(2分/月);领办或参与节能降耗、技术革新、产品营销等攻坚项目(5分/次,全年不高于10分);在紧急生产任务、重大技术革新、安全生产处置等急难险重工作中发挥先锋模范作用(5分);积极为转型升级、创新驱动献计献策并取得实效,提出“金点子”被采纳(5分/次);认真完成党组织交给的各项工作任务(4分)

最高为30分

 

联系

服务群众

落实“三联三会”要求,主动联系职工,积极反映职工合理诉求(5分);当好优秀青年职工入党培养联系人、介绍人(3分/人);积极参与培养“双强”型青年职工,帮助青年职工提高业务素质、促进思想进步(5分);参与“五水共治”、美丽工厂建设、扶贫帮困、应急救援、敬老助老等志愿服务项目(5分/次);积极推动或参与企业文化建设(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

遵守国家法律法规(4分);遵守企业生产和管理制度(4分);遵守居住地、户籍地村规民约(社区公约)(4分);自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想(4分);弘扬家庭美德,倡导精神文明(3分);诚实守信,具有良好的社会公德(5分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的

5分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

被单位评为优秀员工或岗位之星的

2分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

在安全生产事故中不构成违纪但行为已造成严重影响的

5分

 

在处理突发事件中,不主动作为,造成不良影响的

5分

 

散布不利于党和国家事业发展言论或参与集体上访造成不良影响的

8分

 

无正当理由与企业、职工发生纠纷,影响企业正常生产经营,造成不良影响或后果的

5分

 

无正当理由不做党组织所分配的工作的

8分

 

无故不及时足额交纳物业费或卫生费

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 

 

附件3

事业单位党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分  值

2分

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例缴纳党费(5分);认真钻研业务,积极参加本单位、本系统组织的业务培训(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

工作岗位亮明党员身份,晒出党员先锋承诺并有效落实(4分);落实首问负责制,服务态度诚恳,遇事不推诿(5分);刻苦钻研业务,熟练掌握工作技能(3分);领办或参与本单位重点工作项目(5分/次,全年不高于10分);为单位发展献计献策,提供“金点子”被采纳(5分);在急难险重工作中发挥先锋模范作用(5分/次);认真完成党组织分配的任务(4分)

最高为30分

 

联系     服务    群众

积极参加“1+X”组团帮困,积极为群众办实事好事(3分/次);主动参与“两地报到、双岗服务”,认领服务岗位、认领“微心愿”(5分);积极参加党员志愿服务活动(3分/次);积极为社会公益事业出资出力(3分/次);积极服务“五水共治”“三改一拆”、美丽机关建设、城乡环境整治等中心工作(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

遵守国家法律法规(5分);遵守单位规章制度和效能廉洁等有关规定(5分);弘扬家庭美德,倡导精神文明(5分);自觉抵制享乐主义、奢靡之风等不正之风(5分);诚实守信,具有良好的社会公德(5分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担

5分

 

被本单位、本系统评为技术标兵或岗位能手

2分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

违反职业道德,被群众举报属实的

6分

 

在重大责任事故中造成不良影响的

8分

 

工作作风漂浮,弄虚作假,不按要求完成本职工作的

6分

 

在处理突发事件等关键时刻袖手旁观、退缩不前的

6分

 

工作失职、渎职,给国家和人民生命财产造成一定损失的

8分

 

无故不及时足额交纳物业费或卫生费

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 


附件4

农村党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分  值

2分

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例缴纳党费(5分);积极参加实用技术培训获得相应证书(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

在单位和居住地亮明党员身份,晒出先锋承诺并有效落实(4分);认真履行职责,完成岗位目标任务(2分/月);无职党员认领服务岗位并认真开展活动(3分/个,全年不高于9分);带头创办、领办或承办种养、加工等项目(6分/项, 全年不高于12分);传授现代农业技术,开展种养殖培训(4分/次, 全年不高于12分);带领帮助困难群众致富(4分);为村级经济社会发展建言献策,提供“金点子”被采纳(3分/次, 全年不高于9分)

最高为30分

 

联系     服务    群众

积极参与“网格化管理、组团式服务”工作,落实“一联三会”工作制,经常走访农户,了解民意(4分, 网格管理员加2分);积极参加“1+X”组团帮困,积极为群众办实事好事(3分/件);积极参加党员志愿服务活动(4分/次);积极参与各类文化活动,为社会公益事业出资出力(3分/次);联系服务群众,积极帮助解决网格内群众实际困难(4分);带头开展“五水共治”“三改一拆”、美丽村庄(社区)建设、城乡环境整治等中心工作(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

遵守法律法规,自觉与违法违纪行为作斗争(5分);遵守村规民约,自觉维护安居乐业的社会环境(5分);遵守工作单位规章制度和工作纪律(5分);积极参与破除封建迷信活动,自觉抵制各种歪风邪气(5分);弘扬家庭美德,倡导精神文明(5分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或者他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的

5分

 

在党员中有较高威信,确定为党群连心室的

5分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

违反村规民约造成不良后果的

6分

 

无正当理由经常不做党组织所分配的工作的

8分

 

在处理突发事件等关键时刻袖手旁观、退缩不前的

6分

 

参与集体上访造成不良影响的

6分

 

有赌博行为,或违法违规用地的

6分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 


附件5

社区党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分  值

2分

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例缴纳党费(5分);积极参加各类知识培训(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

主动亮明党员身份,展示党员形象(3分);晒出党员先锋承诺并有效落实(3分);爱岗敬业,勤奋工作,在岗位上起先锋模范作用(5分);在维护社区和谐、参与社区管理建设等方面发挥先锋模范作用的(5分);积极为社区建设建言献策被采纳(5分);组织带动居民群众参与文明社区创建等各类活动(5分);认真完成社区党组织分配的任务(5分)

最高为30分

 

联系     服务    群众

积极参与“网格化管理、组团式服务”工作(4分, 网格管理员加2分);积极参加“1+X”组团帮困,积极为居民群众办实事好事(3分/件);积极参加志愿服务活动(5分/次);了解社情民意,化解矛盾纠纷,及时反映群众诉求(3分);积极为社区公益事业出资出力(5分/次);带头开展“五水共治”“三改一拆”、美丽村庄(社区)建设、城乡环境整治等中心工作(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

模范遵守国家法律法规(5分);遵守社区公约和社区规章制度(5分);遵守所在单位规章制度和工作纪律(5分);维护社区团结,诚实守信,具有良好的社会公德(5分);倡导精神文明,弘扬家庭美德,邻里关系和睦(5分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或者他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

在抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担的

8分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

违反社区公约造成不良后果的

6分

 

参与集体上访造成不良影响的

6分

 

无正当理由经常不做党组织所分配的工作的

8分

 

在处理突发事件等关键时刻袖手旁观、退缩不前的

6分

 

存在赌博行为的

5分

 

无故不及时足额交纳物业费或卫生费

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 


附件6

社会组织党员先锋指数考评参考标准

先锋指数

量化标准

分值

2分

得分

日常

积分

(100分)

思想

政治

素质

理想信念坚定,加强党性修养,时刻保持先进性(2分);牢固树立宗旨意识,积极践行群众路线(2分);认真贯彻执行上级党委决定、决议(2分);积极参加“三会一课”和组织生活会(2分/次,半年不超过12分);按时按比例交纳党费(5分);认真钻研业务,自觉学习市场经济、现代科技、法律法规等知识(4分)

最高为25分

 

履行

岗位

职责

做到亮牌经营或佩戴党徽上岗(2分);晒出党员先锋承诺并有效落实(2分);认真履行岗位职责,服务态度优良,工作业绩良好(3分/月);注重工作创新,在推动单位、行业发展中成效明显(5分/次);在本单位开展重大活动、实施重大项目等工作中发挥先锋模范作用(5分);认真完成党组织交给的各项工作任务(4分)

最高为30分

 

联系     服务    群众

落实“三联三会”要求,主动联系党员职工和服务对象(3分); 积极参与培养优秀青年职工,帮助青年职工提高业务素质、促进思想进步(3分);及时反映本单位职工和服务对象合理诉求,推动本单位、本行业和谐发展(5分);参与扶贫帮困、应急救援、敬老助老等党员志愿服务项目(5分/次);积极服务转型升级、“五水共治”“三改一拆”、美丽嘉善建设、城乡环境整治等中心工作(5分)

最高为20分

 

遵守

法律

社会

公德

遵守国家法律法规和行业规定(4分);遵守单位规章制度和协会章程,具有良好职业道德(4分);自觉抵制行业腐败、造假、乱收费等不正之风(4分);遵守居住地、户籍地村规民约(社区公约)(5分);诚实守信,具有良好的社会公德(5分);弘扬家庭美德,倡导精神文明(3分)

最高为25分

 

正向加分

指    数

为保护国家、集体利益或他人人身、财产安全,见义勇为的

10分

 

在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的

5分

 

获得国家、省、市、县、镇(街道、部门)等个人荣誉的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超过10分

 

反向扣分

指    数

违背职业道德,经查证属实的

10分

 

无正当理由经常不做党组织所分配的工作的

5分

 

散布不利于党和国家事业发展言论的

8分

 

参与集体上访造成不良影响的

6分

 

在处理突发事件等关键时刻袖手旁观、退缩不前的

6分

 

无故不及时足额交纳物业费或卫生费

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超过10分

 


 

附件7

党员先锋指数考评情况汇总表

填报单位                                                                       填报时间:     年   月   日

 

上半年先锋指数考评情况

党组织数

党员数

实际参加考评党员数

公示考评结果的党组织数

反馈《先锋指数报告单》份数

先锋党员

合格党员

警示党员

拟新处置不合格

党员人数

 

人数

所占比例

人数

所占比例

人数

所占比例

限期

改正

劝退

除名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

拟新处置不合格党员基本情况

姓名

出生年月

入党时间

工作单位及职务

所属党支部

处置方式

不合格表现

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     
 

注:各镇(街道)、各部门(单位)党(工)委请于2016年7月20日前,将汇总表电子版通过县政府办公系统报送至县委组织部组织科。联系人:芮宁宁,联系方式:84228323。

 

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